適逢9月16日海信日立黃島工廠成功入選全球“可持續(xù)燈塔工廠”名單，成為全球空調(diào)行業(yè)首座“可持續(xù)燈塔工廠”，我們有幸采訪了海信日立手工焊指導(dǎo)員—巴金明。

從17歲進(jìn)入空調(diào)工廠實(shí)習(xí)，到獲得“青島大工匠”殊榮，從傳統(tǒng)焊接師傅到VR實(shí)訓(xùn)課程技術(shù)顧問(wèn)……在人工智能不斷迭代的今天，他也在重新思考現(xiàn)代焊工的工匠精神以及如何通過(guò)科技傳承焊接毫米級(jí)工藝標(biāo)準(zhǔn)。

傳統(tǒng)焊工會(huì)被人工智能取代嗎？虛擬技術(shù)培養(yǎng)焊工是行之有效的嗎？海信日立這座全球空調(diào)行業(yè)唯一雙燈塔工廠對(duì)于現(xiàn)代焊工的要求是什么樣的？

帶著這些問(wèn)題，今天就讓我們走近巴金明。

Part 1：【匠人印象】：真誠(chéng)謙遜，極致熱愛(ài)

這里是巴金明工匠創(chuàng)新工作室，也是許多年輕焊工技能之路的起點(diǎn)。在這里我們見(jiàn)到了巴金明。

在正式采訪前，我們對(duì)于這位焊接大師的了解來(lái)源于各種新聞報(bào)道，更扎根于對(duì)他“手持焊槍，火花飛濺”的職業(yè)屬性。本以為他會(huì)是外表硬朗，不茍言笑的技術(shù)大師，但見(jiàn)面后，他非常具有親和力也非常謙遜，他會(huì)很真誠(chéng)得表示：“這個(gè)問(wèn)題我得稍微想一想，現(xiàn)在還不能馬上回答你。”面對(duì)鏡頭他剛開(kāi)始有點(diǎn)緊張，但只要談到焊接，他立刻就滔滔不絕，對(duì)于焊接的熱愛(ài)和專注，讓人動(dòng)容。

Part 2：【對(duì)話開(kāi)啟】：什么是好焊工？

實(shí)現(xiàn)超100萬(wàn)焊點(diǎn)無(wú)虛焊、獨(dú)創(chuàng)大管徑倒焊絕活，巴金明和焊接【焊】了20余年，他眼中的好焊工是這樣的：【個(gè)人技能過(guò)硬】、【持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)】、【責(zé)任心強(qiáng)】，這和焊接在空調(diào)制冷行業(yè)的重要性有關(guān)。

焊接是空調(diào)器生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序之一，“如果說(shuō)空調(diào)壓縮機(jī)是人體心臟的話，那焊接的管路就是血管”。空調(diào)器制冷循環(huán)系統(tǒng)需要使用銅管進(jìn)行制冷劑傳輸，如果銅管連接不緊密，就會(huì)導(dǎo)致制冷劑泄漏，進(jìn)而影響空調(diào)制冷效果。而焊接由于具備良好的密封性、穩(wěn)定性，成為銅管連接的最可靠工藝。因此，焊接質(zhì)量好壞直接影響空調(diào)的性能和使用壽命。

焊接一直是毫米級(jí)精度的工藝要求，這就要求焊工的技術(shù)水平非常高，巴金明從焊接小白，到自己帶教新人，也遇到了不小的挑戰(zhàn)。

Part 3：【大師的‘煩惱’】：帶教新焊工的挑戰(zhàn)

巴金明告訴我們，練習(xí)過(guò)程中焊接動(dòng)作不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)、不到位是帶教新人時(shí)最頭痛的事，在空調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中，每個(gè)焊工的焊接操作存在個(gè)體上的偏差，焊接工藝是毫米級(jí)精度標(biāo)準(zhǔn)，他需要時(shí)刻盯著新人一遍遍練習(xí)，不斷糾正指導(dǎo)，這樣才能保證焊接實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)效果，確保產(chǎn)品高質(zhì)量出廠。

除了帶教效率，每個(gè)新人在從理論學(xué)習(xí)到實(shí)操訓(xùn)練過(guò)程中，都要使用高達(dá)2800°的火焰去焊接加熱，焊接焊點(diǎn)溫度達(dá)到800多度的。如果動(dòng)作不到位、不規(guī)范，就會(huì)存在灼傷的風(fēng)險(xiǎn)。

一方面要保證焊接工作的標(biāo)準(zhǔn)化，另一方面要提升效率，同時(shí)消除新焊工動(dòng)作不到位、不規(guī)范導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn)，這些都成為擺在巴金明面前最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。

新焊工在正式上產(chǎn)線前，都會(huì)真槍實(shí)戰(zhàn)的對(duì)著培訓(xùn)銅管練習(xí)，“一槍下去就是12塊錢(qián)”，巴金明這樣說(shuō)道。培養(yǎng)一名焊工大概需要500根鋼管+2kg釬料，粗略算需要大概3500元左右，這還不算帶教師傅的時(shí)間成本。

這讓巴金明一直在不斷思考如何改進(jìn)，才能讓焊接這門(mén)手藝擺脫【憑手感、成本高、有風(fēng)險(xiǎn)】的傳統(tǒng)標(biāo)簽，直到出現(xiàn)了一個(gè)契機(jī)。

Part 4：【虛擬技術(shù)培養(yǎng)焊工】：從工匠到技術(shù)賦能者

2023年，聚看云科技的技術(shù)人員找到了巴金明，想請(qǐng)他做【虛擬技術(shù)培養(yǎng)焊工計(jì)劃】的技術(shù)顧問(wèn)。期望巴金明24年的焊接經(jīng)驗(yàn)可以轉(zhuǎn)化為可量化的訓(xùn)練參數(shù)，這樣可以讓新焊工在上產(chǎn)線前，帶著VR眼鏡，在虛擬世界里練習(xí)真功夫，從而降低耗材成本，提升崗前培訓(xùn)效率。這也是【聚云境VR實(shí)訓(xùn)】這套產(chǎn)品最開(kāi)始的設(shè)計(jì)雛形。

【聚云境VR焊接實(shí)訓(xùn)】工具箱；

文末可領(lǐng)全套設(shè)備30天免費(fèi)試用，郵寄到家

搶先了解焊工培訓(xùn)成本減半方案

在焊接領(lǐng)域扎根一線24年的巴金明，第一念頭是–技術(shù)或許可以解決以往的一些痛點(diǎn)，但也有顧慮：VR技術(shù)能還原毫米級(jí)精度嗎？

帶著開(kāi)放的心態(tài)，他開(kāi)始和技術(shù)人員一起攻克VR核心技術(shù)，從焊接技術(shù)到擁抱人工智能，這也是青島大工匠不斷創(chuàng)新、吸納的精神根本。

焊接經(jīng)驗(yàn)如何轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練參數(shù)

巴金明告訴我們，他將多年的經(jīng)驗(yàn)濃縮成一本《火焰釬焊手冊(cè)》，這本書(shū)將焊接中遇到的各種材質(zhì)、各種焊點(diǎn)結(jié)構(gòu)的焊接技巧一一梳理：從加熱焊點(diǎn)的哪個(gè)位置、加熱角度多少、釬料添加位置、釬料流動(dòng)時(shí)觀察哪個(gè)位置…參照這本手冊(cè)的要點(diǎn)，再分解焊接過(guò)程的五大要素：火焰大小調(diào)節(jié)、焊接加熱溫度的顏色變化、加熱范圍控制、焊接時(shí)間、釬料流動(dòng)要素，將這些要素再進(jìn)行動(dòng)作和參數(shù)的分解，技術(shù)人員才最終將經(jīng)驗(yàn)量化為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)庫(kù)。

后來(lái)聚云境VR焊接實(shí)訓(xùn)的【火焰釬焊課程】就來(lái)源于此，可以說(shuō)是巴金明24年焊接經(jīng)驗(yàn)的【電子化產(chǎn)物】。

VR技術(shù)如何還原‘毫米級(jí)精度’的焊接工藝？

巴金明最頭痛的新焊工動(dòng)作不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)、不到位的難題也迎刃而解。因?yàn)橛辛讼到y(tǒng)參數(shù)和培訓(xùn)課程，新焊工可以帶著VR眼鏡，不斷的練習(xí)動(dòng)作，VR實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)能實(shí)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作引導(dǎo)，實(shí)時(shí)錯(cuò)誤動(dòng)作糾錯(cuò)，大大提高了實(shí)訓(xùn)動(dòng)作練習(xí)的有效性，這在巴金明過(guò)往24年的焊接生涯里是想不到的。

VR實(shí)訓(xùn)相比傳統(tǒng)帶教模式有何優(yōu)勢(shì)？

巴金明告訴我們，現(xiàn)在的焊工大都是00后，當(dāng)他們帶著VR眼鏡，拿著定制化電信號(hào)焊槍，觀察火焰大小，釬料的流淌，焊點(diǎn)的顏色變化時(shí)，驚訝于VR實(shí)訓(xùn)課程竟如此真實(shí)有趣：電競(jìng)式學(xué)習(xí)+沉浸式場(chǎng)景，規(guī)避了灼傷的風(fēng)險(xiǎn)，新焊工學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果都顯著提升。

另外，企業(yè)主也不用再心疼耗材成本，VR實(shí)訓(xùn)等同0耗材，在虛擬世界里焊多少次都不花一分錢(qián)，更讓人興奮的是，巴金明告訴我們，0基礎(chǔ)焊工通過(guò)VR實(shí)訓(xùn)提升熟練度以后，每個(gè)人上產(chǎn)線前的培訓(xùn)成本，降低50%，培育1名焊工同比節(jié)省1700元。

巴金明還主動(dòng)提到焊接傳承，相比以往一對(duì)一的師帶徒模式，焊接教育正在經(jīng)歷從'師傅帶徒弟'到'數(shù)據(jù)育工匠'的革命。他說(shuō)科技會(huì)讓焊接的VR知識(shí)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)不斷擴(kuò)大，就比如VR實(shí)訓(xùn)課程里，可以融入很多師傅的經(jīng)驗(yàn)技巧，這就會(huì)讓課程進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，也方便焊接技術(shù)的不斷迭代更新。

Part 5：從虛擬到現(xiàn)實(shí)的效能躍遷

如今，巴金明擔(dān)當(dāng)顧問(wèn)的虛擬技術(shù)培養(yǎng)焊工計(jì)劃，1年半時(shí)間里已經(jīng)幫企業(yè)培養(yǎng)了150余名焊工，尤其是動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)性和一致性得到了顯著提升。中央空調(diào)復(fù)雜焊點(diǎn)結(jié)構(gòu)焊工培訓(xùn)耗材從人均500根銅管降到了260根、釬料從2kg降到了1.24kg，培訓(xùn)時(shí)間從45天降到了30天，這些都是實(shí)際能看到的成本收益。

在隱形的成本方面，他也不用時(shí)時(shí)刻刻都盯著新焊工，在工業(yè)制造的領(lǐng)域里有了更多時(shí)間去潛心鉆研。

巴金明還將VR實(shí)訓(xùn)帶到了校企合作院校，本來(lái)是原定10天的培訓(xùn)周期，因4套VR實(shí)訓(xùn)設(shè)備，6天就完成了培訓(xùn)目標(biāo)，21名學(xué)員動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)度達(dá)到98%以上，全部通過(guò)基礎(chǔ)焊工考核。

Part 6：結(jié)尾

說(shuō)到人工智能，巴金明說(shuō)對(duì)于復(fù)雜的焊點(diǎn)結(jié)構(gòu)、不同材質(zhì)的焊接，更需要人的經(jīng)驗(yàn)和手感去完成，但他也在和技術(shù)人員進(jìn)行探索，未來(lái)會(huì)共同開(kāi)發(fā)更多的焊接課程。

“時(shí)代在變，焊接的方式在變，但對(duì)技能的極致追求不會(huì)變。”巴金明說(shuō)： “這不僅是一套訓(xùn)練設(shè)備，更是把24年焊接經(jīng)驗(yàn)裝進(jìn)數(shù)字口袋的傳承工具——讓每個(gè)焊點(diǎn)都閃耀工匠精神，讓每位焊工都站在焊接工匠的肩膀上成長(zhǎng)。”

但我們問(wèn)他想對(duì)剛?cè)胄械哪贻p焊工說(shuō)什么時(shí)，這位鉆研技術(shù)的大師溫和又鏗鏘有力——“ VR可以帶你傾聽(tīng)火焰的聲音、欣賞焊點(diǎn)顏色的變化，感受釬料的流淌。在虛擬與現(xiàn)實(shí)的交匯處，請(qǐng)保持對(duì)精益求精的追求，對(duì)百年質(zhì)量的承諾，你們就是智能制造時(shí)代的新工匠。”

聚看云科技成立于2017年，海信集團(tuán)旗下AI科技公司。

擁有專業(yè)的AI+VR技術(shù)團(tuán)隊(duì)，致力于為工業(yè)客戶提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案；目前設(shè)有青島、深圳、武漢、杭州四地研發(fā)中心，并在全國(guó)范圍內(nèi)提供高效、可靠的售后服務(wù)。

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